El Derecho laboral (Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

• Defensa de reclamaciones ante la UMAC, y Juzgados y Tribunales de lo Social.
• Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.
• Reclamaciones de cantidad y derechos.
• Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.
• Seguridad Social. Incapacidad laboral permanente, absoluta… Pensiones contributivas y no contributivas.
• Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Permisos y excedencias.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Conflictos colectivos.
• Asesoramiento sobre acoso laboral.
• Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.
• Grupos empresariales.
• Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
• Planes y Fondos de Pensiones.
• Reestructuraciones de empresas.
• Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
• Derecho sobre Altos Cargos.
• Due Diligences Laborales. El checking laboral.
• Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
• Gestión de Recursos Humanos.
• Otros.